Bekende veroorzakers van ziekteverzuim/redenen om een coach te bezoeken zijn:

• stress of piekeren;
• verstoorde werk-privébalans;
• geen grenzen durven stellen / laag zelfbeeld;
• hoge werkdruk;
• gebrek aan structuur;
• perfectionisme;
• passend werk vinden.

Misschien heeft u als werkgever wel een werknemer in uw team die moeite heeft met zijn werk-privébalans of veel stress ervaart doordat hij bijvoorbeeld geen grenzen durft te stellen (vaak ligt gebrek aan zelfvertrouwen en angst voor afwijzing hieraan ten grondslag). Hierdoor bestaat de kans dat hij binnenkort zal uitvallen of hij zich zelfs ál ziek gemeld heeft. Op een dergelijk moment is hij helaas niet meer productief, waardoor de druk op zijn collega's zal toenemen. Dit kost uw andere werknemers én u als werkgever de nodige kopzorgen. Kortom: de bekende vicieuze cirkel is hier zojuist opgetreden. Vanzelfsprekend wilt u niet dat uw andere werknemers door de toegenomen werkdruk ook gaan uitvallen.

Als stress- en vitaliteitscoach ga ik de werknemer al aan de voorkant van het gehele proces cq preventief begeleiden, waardoor uitval en wellicht zelfs een burn-out voorkomen kan worden.  Dit ga ik doen door een luisterend oor te bieden, te bespreken wat  hem energie geeft, wat zijn kwaliteiten zijn en hoe hij deze het beste kan inzetten. Ook geef ik tips wat betreft de werk-privé balans en over een passende structuur in zijn leven.

Mocht u als werkgever een werknemer hebben die terugkomt van bijvoorbeeld een burn-out, dan bied ik hem handvatten om niet wederom in dezelfde valkuil(en) te stappen. Bovendien kan ik werknemers die niet terug willen/kunnen komen naar hun huidige baan of aan hun plafond zitten, begeleiden naar een nieuwe passende baan.

Graag wil ik u als werkgever er ook nog op wijzen dat veel burn-out gerelateerde klachten hetzelfde kunnen zijn als overgang gerelateerde klachten.  Dit kan zowel bij u als bij de werknemer voor verwarring zorgen. Graag ga ik  het gesprek aan en bied een luisterend oor, wat voor velen al erg belangrijk is.

Productiviteit

Daarnaast bestaat er ook de mogelijkheid dat u één of meerdere werknemers in dienst hebt, die last heeft van negatieve overtuigingen óf die zich niet gehoord en/of gezien voelt. Hierdoor is de kans groot dat hij minder van zijn aanwezige kwaliteiten laat zien en niet zo productief is als u en de betreffende werknemer zou willen. Hoe zonde is dat voor beide partijen?

Tarieven werkgever:

€ 115,- voor 1 uur

€ 135,- voor 1,5 uur.

Locatie: 

Ik coach bij Frisk Fysio aan de Amsterdamseweg 182 te Amstelveen, www.friskfysio.nl en op verschillende andere locaties in Amstelveen. Daarnaast is een wandeling door de natuur ook altijd mogelijk.